失業保険をもらえる期間

「所定給付日数」（失業手当がもらえる日数）を調べてみましょう。

• 自己都合で退職した場合
  「被保険者期間」（雇用保険の加入期間）が10年未満までは90日、10年以上で20年未満で120日、20年以上で150日となっています。
• 会社都合で退職した場合
  こちらは、”加入年数”と”年齢条件”の2つの要素によって所定給付日数が決まるシステムになっています。

10年未満 10年以上 20年未満 20年以上 (制限なし) 90日 120日 150日 ＜会社都合で退職した人(特定受給資格者)＞ 1年未満 1年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 20年未満 20年以上 30歳未満 90日 90日 120日 180日 − 30歳以上 35歳未満 90日 90日 180日 210日 240日 35歳以上 45歳未満 90日 90日 180日 240日 270日 45歳以上 60歳未満 90日 180日 240日 270日 330日 60歳以上 65歳未満 90日 150日 180日 210日 240日 ※65歳以上は、退職理由にかかわらず、被保険者期間が一年未満は30日分、1年以上は50日分を失業認定後に一時金として支給される。